働き方改革法案が可決、成立に伴い、
周りの中小企業の方々から、
不安な声を聞きます。

中小企業いじめだ!
残業がすぐに減らせたら会社は回らない!
人材不足を解消するのが先!

たしかにそうですね。

でも私はこう思います。
守る、守らないにフォーカスするのではなく、

今の法律、
これから改定される法律を、

いかに

「使うか」

を考えましょう。

使うために法律はある。
上手に活用するために、
私たち専門家がいます(^^)

恐れることはなにもないですよ。
使うことにフォーカスをすれば。